Die Arbeitswelt erlebt aktuell einen großen Wandel und es wird Zeit darüber zu sprechen, welche beruflichen Fähigkeiten zukünftig relevant sind und wie du sie erkennen und/oder erwerben kannst.
Hast du mal darüber nachgedacht, was der einmal gelernte Beruf oder die erworbenen Qualifikationen über deine beruflichen Fähigkeiten wirklich aussagen?
Bist du tatsächlich ein/e Projektmanager:in oder ein/e Produktentwickler:in, nur weil es deine Ausbildung so vorgibt?
Vielleicht ist dir schon mal aufgefallen, dass es Menschen gibt, die aus einer natürlichen Begabung heraus unglaublich gut verkaufen können, während die Kolleg:innen trotz vieler Weiterbildungen nicht auf das gleiche Level kommen.
Was also steht auf deiner Visitenkarte der Zukunft?
Mein Name ist und ich bin von Beruf...?
Sicher warst du schon mal in der Situation, wo du dich anderen Menschen kurz vorgestellt hast. Klassischerweise verwenden wir dazu den eigenen Namen, den höchsten erworbenen Abschluss und die aktuelle Arbeitsposition.
Wir identifizieren uns aktuell also stark über den Beruf.
Das sind genau die Angaben, die auch auf deiner derzeitigen Visitenkarte stehen und die du im E-Mail-Footer und bei LinkedIn, Xing etc. verwendest.
Aber was sagen diese Worte über dich aus? Über deine Arbeitsweise, deine ureigenen beruflichen Fähigkeiten und mit wem du wirklich am effektivsten zusammen arbeiten kannst?
Was sagt ein wohlklingender akademischer Titel darüber aus, wie gut du in einer Führungsposition bist? Richtig: Gar nichts.
Wieso sollten Personaler dann weiterhin die Katze im Sack kaufen, beim Vorstellungsgespräch auf das hübsch verpackte Äußere und die wohlwollend formulierten Worte oder Empfehlungsschreiben in der Bewerbung reinfallen, wenn es mittlerweile ganz andere Methoden gibt, um Stellen bestmöglich zu besetzen und auch Teams nach ihren wirklichen Fähigkeiten zusammenzustellen?
Die Visitenkarte der Zukunft
Was steht also auf der Visitenkarte der Zukunft?
Ich mache es dir mit einem Beispiel klar. Wie du vielleicht weißt, bin ich gelernte und studierte Designerin. Mein höchster Abschluss ist also Diplom-Designerin. Beruflich war ich zuletzt in Festanstellung Creative Director, bin aber in den letzten 5 Jahren auch noch Buch-Autorin, Bloggerin, Influencerin, Podcasterin und ganz neu Mentorin bei "Arbeiten wie ich will" geworden. Darüber hinaus habe ich viel Human Design Wissen erworben, das ich hier u.a. zum Einsatz bringe.
Wie soll das alles auf eine Visitenkarte passen?
Diese Vielfalt bringt mich schon in den angesprochenen klassischen Smalltalk-Situationen in Schwierigkeiten, weil ich es einfach nicht kurz auf den Punkt bringen kann, was mich wirklich ausmacht. Und ja, die Zeiten, in denen man von Lehre bis Rente den immer gleichen Arbeitsplatz inne hatte, sind definitiv vorbei!
Warum bin ich überhaupt so vielfältig?
Ja, warum überhaupt? Ich habe doch nur eine Lehre und ein Studium im Designbereich gemacht. Wo kommt der Rest meiner beruflichen Fähigkeiten her, die ich definitiv nicht klassisch gelernt habe?
Wir sind mehr als unsere Ausbildung!
Und genau hier lohnt es sich zu erkennen, dass wir mehr sind als der einmal gelernte Beruf und von Haus aus schon viele persönliche Qualifikationen mitbringen!
In welchem Beruf du diese dann zur Entfaltung bringst und dir das nötige Branchenwissen per Ausbildung aneignest, liegt an mir. Im besten Fall passt beides zusammen und bringt dann Freude und Erfüllung mit sich.
Ist das nicht der Fall, dann fällt dir das Arbeiten schwer, du quälst dich bis zum Feierabend, Wochenende, Urlaub - und weißt nicht, was du ändern sollst!
Meine Visitenkarte der Zukunft
Kommen wir zum Kern dieses Beitrags, damit du verstehst, was es mit dieser Visitenkarte der Zukunft auf sich hat. Dazu habe ich dir meinen Visitenkarten-Text mitgebracht:
Generator (sakral), Profil 6/2
Teamworker
Talente: Realisierung, Transformation, Entwicklung
Wenn diese Angaben für dich absolutes Neuland sind, dann verrate ich dir, dass sie dem Human Design System entspringen. Jeder Mensch hat bei Geburt sein ganz eigenes Human Design mitbekommen, das man über Geburtstag, -zeit und -ort auslesen kann.
Ja, ich will auch meine Visitenkarte der Zukunft!
Was sagen diese Angaben nun über mich, meine Fähigkeiten und meine Arbeitsweise aus?
Generator: Hier geht es um die Energie, die ich zum Einsatz bringen kann. Als Generatorin steht mir viel Lebensenergie zur Verfügung und somit bin ich ein Arbeitsbienchen. Man nennt Generatoren auch Umsetzer oder Macher, weil sie einen Prozess von A-Z aus eigener Energie umsetzen können. Wir lieben übrigens Prozesse und Details ;)
Sakral: Meine wichtigste Entscheidungskraft wohnt in meinem Sakral und ist mein Bauchgefühl. Dadurch kann ich sehr schnell die richtigen Entscheidungen treffen. Und nicht mit dem Verstand - wie viele von sich selbst denken!
Profil 6/2: Diese Zahlen sagen aus, dass ich über Wissen und Weisheit verfüge, das man nicht erlernen kann. Ich kann visionär für die Gemeinschaft wirken und habe ein umfassendes Verständnis der Zusammenhänge. Ich brauche aber auch meinen Rückzug und Ruhepausen, um Relevantes gut selektieren und strukturieren zu können.
Teamworker: Für mich ist die Arbeit im Team ein sehr geeigneter Arbeitsmodus, denn hier entstehen Ergebnisse, die ich alleine nicht erreichen könnte. Das muss kein großes Team sein. Bei mir ist die Kooperation - also die direkte Arbeit mit einem zweiten Menschen die beste Konstellation.
Realisierung: Mein stärkstes Talent ist die Realisierung. Hier geht es beispielsweise um die Umsetzung, Produktion und Anwendung. Einen Blog oder Podcast selbst auf die Beine zu stellen oder ein Buch zu schreiben und druckreif aufzubereiten, sind für mich daher kein Problem.
Transformation: Dieses Talent steht dafür, verändernde Impulse für andere bereitstellen und diese in ihrer Entwicklung fördern zu können. Eine wichtige Gabe für Coaches, Mentoren, Lehrer, in sozialen Berufen und der Personalentwicklung.
Entwicklung: Hier finden sich tatsächlich meine Kreation, Gestaltung und das Design wieder, sowie mein Erfindergeist Neues zu entwickeln bzw. zu kreieren.
Das sind doch mal Aussagen, die Personaler:innen, Unternehmer:innen und Selbständige glücklich machen. Denn diejenigen, die das Human Design berücksichtigen und in die Teambildung einfließen lassen, die gibt es schon, und es werden zukünftig immer mehr!
Daher schau auch du auf deine Human Design Business Analyse, um zu verstehen, wo deine wahren Talente sind und du beruflich tendenziell am besten aufgehoben bist!
Finde Klarheit über deine beruflichen Talente
Bevor du jetzt deinen Arbeitsplatz kündigst, weil du "Etwas ganz anderes" machen möchtest oder die zweite, dritte Ausbildung anfängst und viel Geld und Zeit versenkst, ohne diese abzuschließen, erkenne, wo deine Stärken wirklich liegen - und dann erst, welcher Beruf dazu passt!
Welche Super-Power schlummert in dir, die endlich in die Entfaltung kommen darf und für mehr Leichtigkeit und Erfüllung bei der Arbeit sorgt?
In welchem Umfeld arbeitest du am besten und mit wem? Bist du Team-Player, Einzelkämpfer, Leader oder Netzwerker? Und wie ist dein bestmöglicher Umgang mit Materie also Geld!
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mehr über deine ureigenen beruflichen Fähigkeiten zu erfahren.
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Die Sitzung kann auf Wunsch aufgezeichnet werden, damit die Informationen nicht verloren gehen. Alle Dateien stelle ich dir zum Download zur Verfügung.
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- Text für deine Visitenkarte der Zukunft
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